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事业单位人力资源管理中薪酬管理分析被引量：2

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摘要对于事业单位来说,薪酬直接关系着员工的生活水平和生活质量.在现阶段,事业单位必须做好人力资源薪酬管理,重视维护员工的个人利益,对薪酬管理不断进行优化和升级,促进员工工作效率和质量的提高,实现事业单位的健康发展.

作者徐艳平

机构地区西安航天物资储运部

出处《办公室业务》 2019年第16期164-164,共1页

关键词事业单位人力资源薪酬管理思考

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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