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人力资源薪酬激励策略优化研究
被引量:
2
Research on Optimization of Human Resource Salary Incentive Strategy
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摘要
企业可持续发展的源动力是稳定的人力资源架构体系,无论是对于生产型企业而言还是对于服务型企业来说,标准化人力资源薪酬制度与体系的形成,无一不与“保价原则”密切相关,因此结合实际情况对人力资源薪酬激励策略优化进行简析,从而得出人力资源薪酬激励的优化策略。
作者
冶美琴
YE Mei-qin
机构地区
甘肃煤田地质局
出处
《生产力研究》
2019年第5期128-131,139,共5页
Productivity Research
关键词
人力资源
薪酬体系
激励策略
优化措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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