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企业人力资源管理的创新发展对策研究被引量：4

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摘要随着市场经济的发展,各个企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,必须根据自身实际的发展状况创新和优化人力资源和管理模式。目前,人力资源管理工作在企业经营发展中的作用越来越突出,创新人力资源管理模式有利于提高企业的市场竞争力。我国企业人力资源管理工作中仍然存在着很多不足之处。为了提高企业活力,促进企业进一步发展,相关人员必须制定解决问题的相应策略。

作者格根塔娜

机构地区呼伦贝尔学院

出处《河北企业》 2019年第8期108-109,共2页

关键词企业人力资源管理创新发展策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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