摘要
随助时代的快速发展,我国大数据技术取得十分迅猛的发展,大数据在为我国各个传统领域带来巨大改变的同时,也为企业人力资源管理提供了更加科学、准确、全面的方法。本文首先对大数据时代背景下企业人力资源管理现状进行了一定阐述,其次分析了大数据时代人员素质测评的重要意义,最后提出了人员素质测评应用的具体对策,旨在促进企业提高人才评价的准确性、时效性和全面性,通过优化企业人力资源配置、绩效管理、人才培养等提高企业核心竞争力,仅供参考。
出处
《现代商业》
2019年第16期49-50,共2页
Modern Business
