摘要
当前村干部老龄化日益明显,已严重影响到农村的发展。村干部老龄化的成因包括农村人口年龄结构失衡、重资历轻能力、忽视后备干部培养、待遇低工作难度大。破解村干部老龄化:一要严格选拔标准,优化领导班子结构;二要加强后备干部培养,夯实人才更替基础;三要健全激励机制,吸引青壮年返乡任职;四要积极创造条件,助力村干部自我实现。
出处
《安徽农学通报》
2019年第12期4-5,108,共3页
Anhui Agricultural Science Bulletin
基金
广东省普通高校特色创新类项目“新时代村干部角色定位研究——以粤西地区为例”(编号:2018GWTSCX066)
云浮市哲学社会科学研究课题“新时代村干部角色定位研究——以云浮为例”(编号:2019云社研[57]号)
