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高管薪酬、股权集中度与企业绩效被引量：31

Executive Compensation, Equity Concentration and Corporate Performance under Different Property Rights

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摘要本文选取2015-2017年我国A股所有上市公司为样本,分析了高管薪酬与公司业绩、股权集中度与公司业绩的关系,并进一步通过产权性质的分组样本检验来探究上述影响关系的差异。实证结果表明:(1)企业的高管薪酬与公司业绩成正相关的关系;(2)企业的股权集中度正向促进公司业绩;(3)相比于非国有企业,国有企业的高管薪酬对公司绩效的正相关关系更明显;而对于股权集中度而言,非国有企业的股权集中度对公司绩效的正向促进作用更强。

作者蒋泽芳陈祖英 Jiang Zefang;Chen Zuying

机构地区福建农林大学管理学院

出处《财会通讯（下）》北大核心 2019年第6期64-68,共5页 Communication of Finance and Accounting

关键词高管薪酬股权集中度公司业绩产权性质

分类号 F275 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—国民经济]

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