摘要
社会的高速发展使各行业的工作人员都承受着越来越重的工作压力。医务人员工作的特殊性使他们成为了压力问题的高发地带。医务人员承受着高强度的工作压力,以及专业领域的科研活动、晋升的压力,还承受着病人越来越高的服务要求和不断出现的医疗纠纷的压力。本文以天津医科大学总医院为例,运用社会调查研究方法、社会工作专业知识等,在了解医务人员压力源以及压力影响因素的基础上,探讨社会工作专业方法的介入空间,帮助他们减缓压力,提高工作满意度,从而整体上提高医院的医疗服务水平。
出处
《统计与管理》
2019年第2期70-75,共6页
Statistics and Management
