摘要
目的探讨护士分层管理结合目标管理在耳鼻喉科病区护理中的应用效果。方法选取医院耳鼻喉科2016年7月至2018年7月收治的患者60例,按入院先后顺序随机分为两组,结合管理模式组(30例)采用护士分层管理结合目标管理,常规管理模式组(30例)采用常规护理管理,分析两组患者的治愈情况、并发症发生情况、护理满意度、住院时间和护理质量。结果结合管理模式组患者的治愈率为96.7%、护理满意度为93.3%,显著高于常规管理模式组的83.3%和76.7%(P<0.05);结合管理模式组的并发症发生率为3.3%,显著低于常规管理模式组的16.7%(P<0.05);结合管理模式组住院时间显著短于常规管理模式组(P<0.05);结合管理模式组护士的基础护理、护理文件书写、护理记录、技术操作、服务规范、业务考核成绩均显著高于常规管理模式组(P<0.05)。结论护士分层管理结合目标管理在耳鼻喉科病区护理中的应用效果较好。
出处
《中国药业》
CAS
2018年第A02期162-163,共2页
China Pharmaceuticals
