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大型国有企业人才队伍的培养与使用被引量：4

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摘要对于大型国有企业而言,人才的重要性不言而喻。人才是企业发展的动力,更是企业重要的战略资源,企业若要实现可持续发展,就要加强人才的培养,使人才得到有效的利用。在人才培养的过程中,要将知识与技能相结合,使人才迈向复合型发展。本文主要分析大型国有企业人才队伍培养的现状,并进一步探讨人才队伍培养与使用的具体措施。

作者傅丽伊

机构地区中交第三航务工程局有限公司

出处《中国商论》 2019年第10期240-241,共2页 China Journal of Commerce

关键词国有企业人才队伍培养使用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2019年第10期

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