摘要
近年来我国市场经济得到不断的发展,与国际市场的联系越来越密切,给企业带来越来越大的市场竞争压力,管理会计是提升企业内部管理效率,增强企业竞争力的关键,其能够为企业发展提供更多的推动力。现如今是知识与经济时代,以绩效考核为重心的人力资源对企业有十分重要的意义,绩效考核的结果体现了人力资源管理的成果。由此我们可以得出,在企业发展进程中,内部管理的一个重要的措施就是将管理会计和人力资源相互结合,二者共同促进发挥作用。而会计管理可以有效的推动企业朝健康发展趋势迈进,基于此,本文分析了管理会计应用在企业绩效考核中的相关内容。
