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从人的本质角度探讨人力资源管理

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摘要本文从自然辩证法当中人的本质论这一角度切入,重新审视人力资源管理的发展历程,将人的实践性、理性和社会性融入到人力资源管理发展的历程当中,分析人力资源管理思想发展的各个阶段,是如何体现人的本质特点的,从而希望能给人力资源管理的相关研究提供新的参考视角,获得新的突破。

作者董云飞

机构地区首都经济贸易大学

出处《财讯》 2018年第27期174-174,共1页

关键词人的本质人力资源管理自然性社会性

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2018年第27期

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