摘要
随着时代的发展和社会的进步,人力资源管理对我国事业单位的影响也变得越来越大,尤其是自从实行了改革开发政策之后,我国的经济更是出现了突飞猛进的发展,到现在为止,我国已经全面步入了新的发展时代,这也就对人力资源管理提出更严格的要求,其对我国事业单位发展的影响也变得越来越大。文章首先介绍了事业单位人力资源管理的现状,之后对我国事业单位人力资源管理工作存在的问题进行了深入分析,最后以此为基础提出了几点合理改善建议。
出处
《中国市场》
2019年第7期100-101,共2页
China Market
