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内部社会资本、知识流动与服务创新绩效——基于T-KIBS与P-KIBS的对比研究 被引量:2

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摘要 随着"服务型经济""知识经济"的深入发展,知识密集型服务企业(KIBS)成为世界各国经济竞争的焦点,并逐渐细化为专业导向型(P-KIBS)和技术导向型(T-KIBS)两大类。作为最具时代特色的组织形态,KIBS的服务创新活动依赖于大量知识资源,而内部社会资本在组织成员间的知识吸收、共享与整合的过程中扮演重要角色。文章以T-KIBS和P-KIBS企业职员为样本,运用结构方程模型,分别探究了两类企业内部社会资本如何通过知识流动影响创新绩效。研究结果表明,无论是T-KIBS还是P-KIBS,内部社会资本均显著影响知识流动,但对不同类型企业的服务创新绩效的直接效应存在差异;知识流动在内部社会资本和服务创新绩效之间起中介作用;P-KIBS内部社会资本对服务结果绩效的影响更显著;而T-KIBS内部社会资本对服务过程绩效的影响更显著。文章最后针对细分类型的KIBS提出相应的发展建议。
作者 盖卫东
机构地区 武汉学院
出处 《会计之友》 北大核心 2019年第6期125-131,共7页 Friends of Accounting
基金 武汉学院2018年校级重点科研项目"互联网金融人才供求错位分析及对策研究"(KYZ201801)
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