转型院校人力资源管理专业“双师型”教师队伍建设研究被引量：3

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摘要随着转型院校概念提出,对人力资源管理专业师资队伍提出新的要求。"双师型"教师是指不仅拥有一定的专业理论知识,还要具备丰富的实践经验和较强的专业实践能力。本文从转型院校人力资源管理专业"双师型"教师进行分类,提出影响因素,并进行针对性解决。

作者陆怡君

机构地区吉林工商学院

出处《南方农机》 2018年第24期31-31,共1页

基金 2018年吉林工商学院人文社会科学研究项目<转型院校人力资源管理专业"双师型"教师队伍建设研究>阶段性成果

关键词转型人力资源管理双师

分类号 G645 [文化科学—高等教育学]

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