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变革时代的制度张力——再读《单位身份的松动》

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摘要 “现行人事档案制度产生于以政治出身为依据的政治身份等级体系、以城乡户籍和所有制为依据的社会身份等级体系、以平均主义为依据的单位系统内资源分配等级体系”(陈潭,2007:61-62)。在半个多世纪里,人事档案制度作为“在场的政策”建构了一个个人依附于单位组织、服务于国家利益的稳定政治秩序。然而,在当今的大流动时代,牛皮纸袋中的人事档案对于中国公民而言意味着什么?不同的人群有着相异甚至相反的体验和认知。
作者 蒋红军
出处 《广州公共管理评论》 2015年第2期298-304,共7页
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二级参考文献24

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