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高职职业生涯规划指导机制的现状与对策——以厦门某高职院校为例
被引量:
3
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摘要
为了提升高职生的就业能力和就业率,文章以厦门某高职院校为例,首先对高职职业生涯规划指导机制的现状进行了分析,然后总结了高职职业生涯规划指导机制存在的问题,最后提出了高职职业生涯规划指导机制的优化对策。
作者
连洁平
机构地区
厦门城市职业学院
出处
《西部素质教育》
2018年第21期191-192,共2页
Western China Quality Education
关键词
高职
职业生涯规划
指导机制
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
引文网络
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2018年 第21期
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