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基于大数据时代企业人力资源管理变革的思考被引量：4

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摘要信息技术水平的快速发展推动社会进入了大数据时代,大数据包括了整个社会的信息和资源,对未来经济发展的趋势有关键性的影响。当前部分企业的人力资源管理也对大数据有一定的运用,并有效提高了工作质量。企业人资管理对大数据的应用情况是企业发展的重要影响因素,对企业保障自身在市场上的地位有深远的影响。本文分析了大数据对企业人资管理的影响,探讨了当前部分企业人资管理在利用大数据时存在的问题,并对基于大数据时代企业人力资源管理变革措施提出了一些建议。

作者王莹莹王强

机构地区济宁监狱

出处《商场现代化》 2018年第8期77-78,共2页

关键词大数据时代企业人力资源管理变革思考

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2018年第8期

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