摘要
促进、保障残疾人平等参与劳动力市场的基本权益,支持他们融入社会,是各国政府社会进步与福利水平的具体体现。为应对残疾人就业环境的急剧变化,苏州市政府尝试导入竞争机制,努力探索购买就业服务中效益与公平的平衡之道。本文对苏州市残联购买残疾人就业服务实践进行调研,并深入分析,针对问题提出优化建议。
出处
《管理观察》
2018年第8期51-54,共4页
Management Observer
基金
江苏省教育厅哲学社科项目"残疾人医疗保障制度的构建及其路径研究"(2015SJB529)阶段性成果之一
