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基于劳动经济学的现代人力资源管理探讨被引量：2

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摘要随着社会经济不断发展,人力资源管理在组织发展中的作用越来越重要,尤其受近年来国内外经济大环境的影响,企业经济的可持续增长问题不断受到挑战,成为影响组织未来发展的制约瓶颈。劳动经济学对人力资源管理的基础指导地位越来越受到重视。只有不断探索人力资源管理与现代经济发展的契合点,才能使组织立于市场竞争的不败之地。因此,本文主要就劳动经济学对现代人力资源管理的影响进行了探讨以及研究。

作者田晓静

机构地区青岛华地置业有限公司

出处《纳税》 2017年第28期140-140,共1页 Tax Paying

关键词劳动经济学现代人力资源管理分析与研究

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2017年第28期

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