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胜任力视角下企业人力资源绩效管理研究
被引量:
1
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摘要
企业人力资源绩效管理关系到企业发展的方方面面,是企业管理中的重要内容。本文对胜任力和胜任力模型进行简单阐述,分析胜任力与人力资源绩效管理的关系,进而分析企业人力资源绩效管理存在的问题并提出解决措施。
作者
董海凤
机构地区
沈阳城市建设学院
出处
《纳税》
2017年第17期67-68,共2页
Tax Paying
关键词
胜任力
人力资源
绩效管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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