烟草公司岗位胜任力模型的构建与应用研究被引量：2

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摘要岗位胜任力模型是一种有效的人力资源管理测评分析工具,广泛地应用于现代企业的人力资源管理当中,成为企业人力资源管理研究的新热点,也为烟草公司的人力资源管理改革和完善提供了新思路。本文就烟草公司岗位胜任力模型的构建与应用进行了详细的阐述。

作者苏学博辛成国

机构地区山东济南烟草有限公司/济南市烟草专卖局山东省科学院情报研究所

出处《现代商业》 2017年第16期48-49,共2页 Modern Business

关键词胜任力胜任力模型烟草公司

分类号 F279.244.4 [经济管理—企业管理]

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