摘要
三国人才的兴盛,是政治人才的兴盛;三国政治人才的兴盛,造成三国人才的过剩。三国人才的兴盛,源于汉朝用人制度的相对公平性、儒家思想的影响和汉朝教育的发达、边疆守卫提供的建功立业平台,以及东汉末年社会动乱提供的人才展示才能的广阔空间。在兴盛与过剩的政治人才队伍中,产生了部分以创立帝业为目标的首领型人物,他们组成属于自己的政治集团。其他类型的大批人才为实现其建功立业的理想或主动或被动地分流到这些政治集团中。各大政治集团的首领性人物依靠这批人才得以角逐天下,促进三国鼎立局面的形成。
出处
《广西社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第8期112-115,共4页
Social Sciences in Guangxi
基金
国家社会科学基金项目"鸿都门学研究"(14BZS097)
