摘要
正确的人生价值观是企业青年明确人生目标和意义的重要指针,研究企业青年人生价值观对于促进企业和企业青年发展都具有重大的理论意义与实践价值。本研究表明,企业青年的人生价值目标趋于多样化,人生价值手段趋于务实化,人生价值评价趋于自我化。引导企业青年培育正确的人生价值观,也应从人生价值目标、价值手段和价值评价三个方面入手。
出处
《青年发展论坛》
2017年第3期23-30,共8页
Youth Development Forum
基金
中国青少年研究中心2015年财政资助项目"当代企业青年价值观研究"(课题号:QYZXZDKT201502)阶段性成果
