摘要
随着经济的飞速发展，市场经济的竞争越来越大，现代企业若想在这种大背景下立足，企业必须要加强员工自身的综合素质来提高企业本身的综合竞争力，因此企业人力资源管理工作显得尤为重要。通过对世界各大企业的观察来看，我们不难发现所谓的企业之间的竞争，也就是进行人才的竞争，保证企业人才不流失是企业的基本任务。绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，很大程度上影响着人力资源管理工作，所以说企业只有通过绩效管理工作来保证人力资源工作的顺利进行，提高现代企业的实力。
出处
《环球市场》
2016年第34期20-20,共1页
Global Market
