摘要
目的:通过调查重症监护病房新护士人际容纳程度,改良新护士培训计划，提高其人际容纳程度,最终达到提高患者满意度的目的。方法:应用人际容纳量表，选择我院重症监护病房2009年6月?2011年6月新护士58人作为对照组，选择我院重症监护病房2012年6月?2015年6月新护士69人作为研究组，将两组培训前后人际容纳程度及患者满意度调查结果进行比较。结果:研究组培训后人际容纳程度明显高于对照组，研究组患者满意度调查结果明显高于对照组(P<〇.05)。结论:重症监护病房新护士人际容纳程度较低，应加强新护士人文关怀护理的培训，提高人际容纳程度，提高患者满意度。
出处
《护理实践与研究》
2016年第20期127-128,共2页
Nursing Practice and Research
基金
河北省卫计委科研立项(20110209)
