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国有企业人力资源管理的激励机制 被引量:1

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摘要 市场竞争日趋激烈,社会环境对企业的发展制约效果越来越明显。这一系列因素都对国有企业的发展产生着重要的影响。国有企业要实现长效的发展,就必须做好人力资源管理工作,通过建立有效的激励机制来激发员工的工作积极性,促进企业的良好发展。主要对国有企业人力资源管理的激励机制进行了分析。
作者 陈晓晔
出处 《科技与创新》 2016年第14期47-47,51,共2页 Science and Technology & Innovation
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