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国有企业人力资源管理的激励机制
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摘要
市场竞争日趋激烈,社会环境对企业的发展制约效果越来越明显。这一系列因素都对国有企业的发展产生着重要的影响。国有企业要实现长效的发展,就必须做好人力资源管理工作,通过建立有效的激励机制来激发员工的工作积极性,促进企业的良好发展。主要对国有企业人力资源管理的激励机制进行了分析。
作者
陈晓晔
机构地区
中铁工程设计院有限公司
出处
《科技与创新》
2016年第14期47-47,51,共2页
Science and Technology & Innovation
关键词
国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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