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柔性管理模式在人力资源管理中的运用被引量：6

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摘要文章研究了现代管理模式从刚性发展到柔性的过程,分析了柔性管理的独特优势,并针对行政事业单位人力资源管理,提出了做好人力资源规划、构建柔性组织机构、制定柔性薪酬体系、建立人才培养计划、营造柔性文化氛围五个方面的措施。

作者陈芳

机构地区厦门市忠仑公园

出处《中国集体经济》 2011年第12X期120-121,共2页 China Collective Economy

关键词柔性管理刚性管理人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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