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酒店人力资源管理的激励机制设计
被引量：
3
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摘要
员工是酒店最宝贵的资源,也是酒店提高服务质量的重要保证。应用激励理论加强酒店服务业人力资源管理水平是提高酒店管理水平的重要方法和途径。本文分析了当前我国酒店人力资源激励存在的问题和原因,在此基础上提出了加强酒店人力资源管理激励的几点策略和方法。
作者
李樵
机构地区
四川商务职业学院
出处
《中国商贸》
2012年第05Z期87-88,共2页
China Business & Trade
关键词
酒店
人力资源
激励
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
F272.92
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