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浅谈酒店建立良好激励机制以提高员工服务意识被引量：30

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摘要当前,酒店激励机制存在着奖惩不明确,惩罚过重,奖励过轻,衡量奖惩方式单一等问题。建立良好的激励机制以提高服务意识,应改善管理方式,改善员工工作氛围,建立良好的内部提升机制,设计合理有效的薪酬制度,及时奖励、奖惩分明,以提高员工的工作积极性。

作者刘玺

机构地区四川交通职业技术学院

出处《商业经济》 2010年第5期67-68,共2页 Business & Economy

关键词酒店激励机制服务意识

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

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商业经济

2010年第5期

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