服装零售企业导购人员激励机制的构建

下载PDF

导出

摘要针对目前大中型服装零售企业的激励现状,在总结经验教训的基础上,综合国内外学者的研究成果,构建激励系统。确定明确的激励系统构建原则和目标,是保证系统构建的基础和前提,可以避免由于盲目和过度的细节导向,而失去方向性。激励模型的建立,是满足多层次、立体化的激励的需要,可以更为简单、直观的呈现各要素之间的关系。

作者张晓丹马威张姝姝

机构地区中国农业大学经济管理学院

出处《中国商贸》北大核心 2011年第06Z期5-6,共2页 China Business & Trade

关键词服装零售企业导购激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F721 [经济管理—国民经济] F426.86

引文网络
相关文献

参考文献1

1王永峰..激励员工的49个细节[M],2006.

1数字[J].品质,2016,0(1):13-13.
2范丽,杨阳.服装零售企业O2O电子商务模式分析——基于A企业的案例研究[J].商,2016,0(26):142-142. 被引量：2
3管荣伟.服装零售企业的O2O模式研究[J].纺织导报,2015(1):84-87. 被引量：18
4齐韦存.我国服装零售企业营业员流失的原因及稳定性对策研究[J].人力资源管理,2011(5):29-32.
5王岚(编译).CPenney振兴改革的悲哀[J].国际品牌观察,2013(5):105-107.
6艾克萨·帕斯夸尔.CHICO‘S公司再度走俏[J].商业周刊（中文版）,2001(7):30-30.
7新加坡77街抢滩西单[J].质量与市场,2004(4):8-8.
8郭朝晖.特殊渠道要特殊对待[J].现代家电,2009(24):23-24.
9雁南飞.让自己成为行业专家吧！[J].四川经济研究,2007(4):42-42.
10刘晓敏.服装零售企业精益运营模式研究[J].中国商贸,2010,0(28):10-11. 被引量：2

中国商贸

2011年第06Z期

浏览历史

内容加载中请稍等...

服装零售企业导购人员激励机制的构建

参考文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史