民营企业人力资源管理现状分析和对策探析被引量：1

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摘要人力资源是民营企业最重要的战略资源,拥有最优秀的人力资源的企业必然能在激烈的市场竞争中占据优势。本文旨在通过分析当前民营企业人力资源管理中存在的问题,探析应对的策略。

作者徐鹏杰

机构地区聊城大学商学院

出处《中国商贸》北大核心 2010年第29期91-92,共2页 China Business & Trade

关键词民营企业人力资源管理管理理念机构设置薪酬激励培训机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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