试析中小企业人力资源培训存在的误区与措施被引量：1

下载PDF

导出

摘要中小企业作为我国经济系统的重要组成部分,在促进社会经济发展方面起到了重要作用,但多数中小企业为民营企业类型,其产品呈现单一化,在人力资源培训开发方面存在劣势,难以具备较强的市场竞争力。本文主要侧重对中小企业在人力资源培训上的问题和误区进行分析,并在此基础上提出相应的改善措施。

作者帅力华

机构地区广州工商学院

出处《中国商贸》 2015年第13期23-25,共3页 China Business & Trade

关键词中小企业人力资源培训问题误区措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献5

1王倩.中小企业人力资源培训存在的问题及对策研究[J].经济研究导刊,2012(3):144-145. 被引量：11
2付芳,周万洋.浅析国内中小企业人力资源培训与开发[J].中小企业管理与科技,2014(18):16-17. 被引量：2
3张晓清.浅析我国中小企业人力资源培训的现状和对策[J].魅力中国,2011(20):34-34. 被引量：2
4申利霞.中小企业人力资源培训与开发初探[J].现代商业,2014(2):74-74. 被引量：5
5王晶.中小企业人力资源培训有效性探析[J].人力资源管理,2012(6):39-40. 被引量：6

二级参考文献12

1郑大涌.论企业人力资源开发[J].嘉兴学院学报,2002,14(z1):67-69. 被引量：1
2中人网.2010年中国企业培训管理现状调查报告.WWW.mail.chinanet201.08. 被引量：1
3谭华.从战略高度重视员工培训[J].人才资源开发,2007(9):71-71. 被引量：3
4陈维政,余凯成,程文文.人力资源管理[M].高等教育出版社,2011.3. 被引量：3
5唐莉慧.树立人力资源开发理念完善企业人力资源开发体系[J].中小企业管理与科技,2010(16):9-10. 被引量：2
6周路路,赵曙明,朱伟正.江苏省中小企业培训现状的调查及对策[J].华东经济管理,2010,24(5):10-14. 被引量：16
7何颖.中小企业人力资源培训问题研究[J].现代商业,2010(23):93-93. 被引量：7
8张赣南.试析目前企业培训工作中存在的主要问题与解决对策[J].沿海企业与科技,2010(10):64-66. 被引量：6
9张榕芬.中小企业人力资源培训与开发普遍存在的问题及对策[J].金融经济（下半月）,2009,0(12):197-199. 被引量：10
10包艳波.浅谈中小型企业人力资源管理策略[J].现代营销（下）,2010(12):51-51. 被引量：2

共引文献19

1梁银丝.探讨人力资源培训存在的问题及对策[J].中国经贸,2013(20).
2孙金嫚.刍议中小型企业培训的有效性[J].中国投资（中英文）,2013(S1):172-173.
3徐亚平.医院综合性岗前培训有效性探讨[J].人力资源管理,2013(2):143-144. 被引量：1
4乔瑞中,王一奂.基于企业文化的人力资源培训研究[J].商场现代化,2013(8):138-139. 被引量：4
5季波,朱莉.上海某精神专科医院新职工岗前培训现状分析[J].华南国防医学杂志,2013,27(10):756-758.
6黄勇荣,卢松坡,张玉峰,汉明俊.地方中小企业员工培训现状、问题与对策研究[J].企业科技与发展（下半月）,2014(3):1-3. 被引量：4
7倪良新.中小企业学习抑制与中小企业大学构建[J].滁州学院学报,2014,16(3):50-53.
8刘畅.我国企业员工培训存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技,2015,0(4):12-13. 被引量：8
9崔夷修.基于高职院校的校企合作模式下中小企业培训资源开发[J].中外企业家,2015(1):193-195. 被引量：5
10郭秀莉.中小型施工企业人力资源培训中存在的问题及对策[J].郑州铁路职业技术学院学报,2015,27(4):64-66. 被引量：4

同被引文献7

1高春梅.企业人力资源培训与开发之我见[J].内蒙古教育（C）,2015,0(3):92-93. 被引量：2
2李波.国有企业人力资源培训与逆向选择问题研究[J].现代商业,2015(12):72-73. 被引量：11
3王凤璿,李雪,林晨.国企人力资源培训创新途径及开发策略研究[J].人力资源管理,2015(10):39-40. 被引量：18
4柳立志.浅谈中小企业人力资源培训与开发的策略[J].砖瓦,2015(12):64-67. 被引量：7
5李想.电力企业人力资源培训与开发的思考[J].才智,2015(9). 被引量：4
6王刚.企业人力资源培训与开发研究[J].法制与社会（旬刊）,2015,0(21):192-193. 被引量：13
7刘玲,杨志.民营企业人力资源培训与开发中的问题及对策[J].品牌（理论月刊）,2015(4):149-150. 被引量：8

引证文献1

1陈项琳.试论企业人力资源培训与开发[J].中国管理信息化,2017,20(14):104-105. 被引量：2

二级引证文献2

1任晓龙.企业人力资源培训效率的提升策略[J].人力资源管理,2018,0(5):88-88.
2李天宇.企业人力资源培训与开发的探讨[J].科教导刊（电子版）,2018,0(17):252-252.

1唐强.企业在人力资源培训开发管理中的困难与对策[J].商场现代化,2016(11):86-87. 被引量：5
2郑丽梅.企业人力资源培训开发的探讨[J].现代经济信息,2011,0(9X):41-41. 被引量：7
3辛宇文.浅谈国有施工企业人力资源管理的问题与对策[J].经济师,2010(5):220-221. 被引量：8
4郑博东.浅谈企业人力资源培训开发管理中存在的问题[J].经营管理者,2010(21):91-91. 被引量：6
5孙德功.企业经营管理的几点思考[J].现代经济信息,2008(12):69-69.
6王天宇.我国企业人力资源管理初探[J].法制与社会（旬刊）,2009(12):248-248.
7周作亮.浅谈企业文化建设应注意的四个有机结合[J].现代商贸工业,2007,19(6):107-108.
8胡会娟.绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用[J].北方经贸,2016(8):151-152. 被引量：3
9周作亮.浅谈企业文化建设应注意的四个有机结合[J].现代商贸工业,2007,19(7):89-90.
10李建明.对现代企业文化建设的分析和阐述[J].大科技,2013(7):13-14.

中国商贸

2015年第13期

浏览历史

内容加载中请稍等...

试析中小企业人力资源培训存在的误区与措施被引量：1

参考文献5

二级参考文献12

共引文献19

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

试析中小企业人力资源培训存在的误区与措施 被引量：1

参考文献5

二级参考文献12

共引文献19

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

试析中小企业人力资源培训存在的误区与措施被引量：1