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心理契约与工作绩效关系研究 被引量:2

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摘要 随着组织管理的不断变革,员工心理因素在组织管理中的重要性日益突出。本文回顾了心理契约、工作绩效的概念、内涵及相关应用,并探讨了它们之间的相互关系及在管理实践中的应用。
作者 翟释晓 曾伟
出处 《中国商贸》 北大核心 2010年第22期97-98,共2页 China Business & Trade
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