煤炭企业员工四维绩效体系研究

导出

摘要一、煤炭企业绩效管理的特点与存在的问题 1．煤炭企业绩效管理的特点（1）绩效考核体系的设计体现煤炭企业特色。在煤炭企业的绩效评价体系中，其指标的选取体现了煤炭企业的特殊性，不仅关注生产经营的业绩，同时注重安全生产、员工思想品德和集体主义观念的考核。无论是在岗位归级还是岗位绩效工资分配制度中，都体现了简单劳动与复杂劳动、技术高低、责任大小、安全风险和工作环境的差别。

作者颜世文王榕

机构地区中国地质大学(武汉)研究生院

出处《煤炭经济研究》 2009年第8期69-71,共3页 Coal Economic Research

关键词煤炭企业企业员工绩效体系企业绩效管理绩效考核体系四维绩效评价体系集体主义观念

分类号 F426.21 [经济管理—产业经济] F272.92

引文网络
相关文献

参考文献3

1Campbell J P. An overview of Army selection and classification project [J]. Personnel Psychology, 1993 (43) : 231-239. 被引量：1
2Janssen O. Fairness perceptions as a moderator in the curvilinear relationships between job demands, and job performance and job satisfaction [J]. Academy of Management Journal, 2001 (44) : 1039-1050. 被引量：1
3韩翼,廖建桥.组织成员绩效结构理论研究述评[J].管理科学学报,2006,9(2):86-94. 被引量：37

二级参考文献51

1潘安成,胡汉辉,张霞,马汉武.企业文化系统及其塑造研究[J].管理科学学报,2004,7(4):68-74. 被引量：23
2马成功,王二平,林平.基于行为的绩效评定方法的研究进展[J].心理科学进展,2002,10(4):453-459. 被引量：31
3张淑华.人格特质与行为绩效关系研究[J].心理科学,2002,25(1):107-107. 被引量：17
4杨杰,方俐洛,凌文铨.绩效评价的若干问题[J].应用心理学,2000,6(2):53-58. 被引量：26
5刘玉凡 q=-平.大五人格与职务绩效的关系[J].心理学动态,2000,8(3):73-80. 被引量：25
6Katz D,Kahn R L.The Social Psychology of Organization[M].New York:Wiley,1978.131-134. 被引量：1
7Organ D W.A reappraisal and interpretation of the satisfaction-causes-performance hypothesis[J].Academy of Management Review,1977,2(2):46-53. 被引量：1
8Organ D W.Organizational Citizenship Behavior:The Good Soldier Syndrome[M].Lexington,MA:Lexington Book,1988.29-242. 被引量：1
9Smith C A,Organ D W,Near J P.Organizational citizenship behavior:Its nature and antecedent[J].Journal of Applied Psychology,1983,68(4):475-480. 被引量：1
10Brief A P,Motowidlo S J.Prosocial organizational behaviors[J].Academy of Management Review,1986,11 (4):710-725. 被引量：1

共引文献36

1韩翼.组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[J].中国管理科学,2007,15(z1):131-136. 被引量：6
2韩翼.组织承诺对雇员工作绩效的影响研究[J].中南财经政法大学学报,2007(3):53-58. 被引量：21
3韩翼,廖建桥,龙立荣.雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[J].管理科学学报,2007,10(5):62-77. 被引量：251
4韩翼.工作绩效与工作满意度、组织承诺和目标定向的关系[J].心理学报,2008,40(1):84-91. 被引量：57
5高婧,杨乃定,祝志明.组织政治知觉与员工犬儒主义:心理契约违背的中介作用[J].管理学报,2008,5(1):128-137. 被引量：19
6韩翼,李静.匹配工作绩效到离职模型:国有企业与民营企业的比较[J].南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学）,2009,46(4):122-131. 被引量：5
7颜世文,鲁頔.煤炭企业管理人员四维绩效聚类分析[J].中国煤炭,2009,35(9):44-45. 被引量：1
8杨璐.适应性绩效及其对人力资源管理的影响研究[J].现代商贸工业,2010,22(6):175-176. 被引量：1
9米加德.编辑工作绩效内隐观初探[J].科技与出版,2010(12):51-54. 被引量：1
10李林.我国专业体育教练员工作绩效结构模型研究[J].体育科学,2011,31(4):4-20. 被引量：13

1赵广田,张玉霞.新形势下企业思想政治工作刍议[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,2004,10(3):64-64. 被引量：6
2姚圣娟,邓亚男,郑俊虎.中国背景下企业员工沉默行为的文化根源[J].华东经济管理,2009,23(6):135-138. 被引量：12
3应杭平.壮大村级集体经济加快新农村的建设[J].新农村,1997,0(6):6-6.
4陈允峰.浅谈丰富职工文化活动对企业发展的作用[J].菏泽学院学报,2014,36(S1):48-49. 被引量：3
5赵中伟,任延峰,文国栋.加强企业职业道德建设刍议[J].东方企业文化,2014(1S):168-168.
6蔡传里.从文化视角看我国会计准则的制定[J].河南商业高等专科学校学报,2005,18(2):39-42. 被引量：7
7王长水.运用行为科学进行管理的尝试[J].煤炭经济研究,1983,3(11):37-40.
8田军,陆再义.盘活非耕地念好“山”字经──亚榜村的致富路[J].农村经济与技术,2001(2):16-17.
9张丽欣.哈尔滨创城精神:根植历史基于现实引领未来[J].奋斗,2016,0(2):44-45.
10李彩青.论国有企业职工职业道德建设的新途径[J].山西财政税务专科学校学报,2004,6(3):40-42.

煤炭经济研究

2009年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

煤炭企业员工四维绩效体系研究

参考文献3

二级参考文献51

共引文献36

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史