知识员工激励模式研究被引量：7

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摘要 21世纪是知识和信息的世纪,作为知识和信息载体的知识员工成为了企业的核心资源和成功的关键,如何对知识员工进行有效激励和管理成为企业的重点。本文分析了知识员工的五个主要特征,并据此从薪酬、职业生涯、工作本身三个方面提出了激励知识员工的方法和模式。

作者马琳

机构地区长春大学国有资产管理处

出处《中国商贸》北大核心 2010年第20期81-82,共2页 China Business & Trade

关键词知识员工有效激励宽带薪酬职业生涯

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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