摘要
企业技术创新的每一环节都与组织文化息息相关。技术创新中组织文化管理的出发点,是防止伴随企业的成长而形成的组织文化上的惰性;塑造组织文化,引发创新流,推进持续的技术创新过程。从以下方面加强管理:让企业家精神成为企业组织文化的基石;塑造能够激发创造性,推动技术创新的企业价值观和规范;及时变革、重塑组织文化;在制度创新中使变革的组织文化得到体现与强化;创建学习型组织。
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2002年第9期49-51,共3页
Science of Science and Management of S.& T.
