摘要
截止1993年底,我区人行系统专业技术干部已占干部队工总数的75.7％,其中已取得各级专业技术职务任职资格的占干部职工总数的60.3％,占专业技术干部总数的79.6％,实践证明:职称改革实行专业技术职务聘任制,对于增强专业技术人员的责任感,促进干部业务技术成长及我区金融事业的发展起到了积极作用。但是,由于受传统思想和计划经济体制模式的影响,近几年来,有些单位只注重职称的任聘;而忽视管理工作,在一定程度上弱化了竞争机构,显露出了一些问题。
出处
《新疆金融》
1994年第7期47-48,共2页
Xinjiang Finance
