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积分制管理在企业绩效评估中的应用被引量：5

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摘要随着社会经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,给企业的发展也带来了更加严峻的挑战。企业绩效管理直接影响着企业的发展,但如今企业绩效评估中仍旧存在问题。随着企业积分制管理方法的出现,给企业绩效评估管理提供了新的发展方向与管理方式。其作为一种较为独特且具有时效性的管理制度,也在一定程度上提升了企业绩效管理的效率,促进了企业的发展进步。

作者蔡建顺

机构地区南京益诚会计师事务所

出处《中国集体经济》 2019年第1期41-42,共2页 China Collective Economy

关键词积分制管理企业绩效评估应用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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