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我国公务员的职业生涯规划问题探究被引量：2

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摘要职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长。

作者刘筠

机构地区河南教育学院职业指导教研室人保部清华大学

出处《领导科学》北大核心 2012年第01Z期54-55,共2页 Leadership Science

关键词公务员管理个人职业生涯行政管理目标取向行政文化行政环境职业发展目标国家公务员人力资源管理机构改革

分类号 D630 [政治法律—政治学]

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