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媒体融合形势下传统媒体改革人力资源管理的思考
被引量:
5
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摘要
信息化、网络化的快速发展,移动互联网络和设备的广泛普及,对传统媒体形成了较大程度的挑战。传统媒体要积极行动起来,分析自身人力资源管理模式中的问题,创新人力资源管理的机制体制,优化人力资源管理制度和策略。
作者
徐梅
机构地区
<山东科技报>社
出处
《传播力研究》
2018年第36期82-82,共1页
Research on Transmission Competence
关键词
媒体融合
传统媒体
人力资源管理改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G206 [经济管理—国民经济]
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