摘要
二十一世纪,我国社会的知识经济已经朝着产业化的方向发展,将来社会发展的主要动力就是来源于人才资源。而更多地方的人才开始流动,不仅如此,人才流动的速度也会变得更快,在这样的形式下,地方政府人事档案管理管理方式也可能会实现。现如今,在地方政府人事档案管理中还存在一些难点问题,这些难点影响了档案管理的质量和效率,是必须解决的,因此,需要结合实际情况进行分析。本文对地方政府人事档案管理中的难点展开分析,并提出相关解决策略。
出处
《才智》
2018年第22期223-223,共1页
Ability and Wisdom
