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企业薪酬管理公平性之我见

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摘要目前我国经济飞速发展，企业因此受到社会各界的高度关注，而企业薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容，影响着企业的发展，更是受到广泛关注。企业薪酬管理的公平性对于员工潜力的挖掘与工作效率具有极大的影响，因此，本文将就其重要性提出企业薪酬管理公平性的完善对策。

作者叶强

机构地区国网牡丹江供电公司

出处《经济技术协作信息》 2018年第29期12-12,共1页

关键词企业薪酬管理公平性企业人力资源管理工作效率员工潜力经济

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济技术协作信息

2018年第29期

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