摘要
在一个组织中,人力资源管理变得越来越重要。近年来,人力资源管理已达到组织战略的水平,工作分析是整个人力资源管理理论体系和实践应用的核心和基础。人力资源管理在企业中的重要性越来越被企业管理的研究者与实践者深刻认识,作为人力资源管理基础工作的工作分析也开始为企业所关注。本文主要分析工作分析在人力资源规划、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发以及劳动关系管理等各个模块中的应用,为有效开展人力资源工作提供一定的借鉴。
出处
《中国管理信息化》
2018年第21期104-105,共2页
China Management Informationization
