摘要
[目的]调查乳腺外科护士职业倦怠情况及诱发因素,探讨相应的防治策略。[方法]采用量性与质性结合的方法开展调研。选取我院乳腺外科的20名护士为研究对象,采用职业倦怠量表对其进行调查,并采用半结构式访谈法对其职业倦怠的真实感受、影响因素及处理方法进行深度访谈,记录谈话内容,提炼主题。[结果]20名乳腺外科护士中职业倦怠者有14人,占70%;情感衰竭、去人格化、个人成就感3个维度得分均高于常模,其中去人格化维度均分与常模比较差异有统计学意义(P<0.05)。提炼出4个职业倦怠相关主题:(1)工作负荷大,经常产生职业倦怠感;(2)职业特点与环境加重对自身患乳房疾病的担忧;(3)担心化疗药物影响自身健康与生育能力;(4)产生职业倦怠情绪时不知如何应对。[结论]管理者应对乳腺外科护士的职业倦怠给予足够的重视,采取积极措施预防或改善乳腺外科护士的职业倦怠。
出处
《全科护理》
2018年第29期3682-3684,共3页
Chinese General Practice Nursing
