摘要
随着时代和经济的发展,收入差距不断扩大,这使国家经济形成了一个严重不平衡的体制。经济在国家中占据了很大的比重,因此研究出口与非出口工人工资的现状是非常有必要的。本文主要研究出口与非出口企业对工人工资差异的影响以及造成差异的产生原因。本文通过参考一些期刊论文和硕士、博士论文,从出口企业和非出口企业工资间的差异进行探讨研究,分析其差异的原因以及如何合理有效地缩小差距。写这篇文章的目的除了探讨我国出口与非出口企业的发展趋势外,也在于去更好地帮助我国发展,协助国家进一步完善保障体制等。
出处
《时代经贸》
2018年第28期32-33,共2页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
基金
"北京市大学生科学研究与创业行动计划(108051360018XN132)"资助
