医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用被引量：5

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摘要新时期,我国的医疗体制改革持续深入,医院开始参与到激烈的市场竞争中,而在知识经济时代,医院之间的竞争归根到底依然是综合实力的竞争,是人才的竞争,人力资源管理水平成为衡量医院整体竞争力的一个重要指标。本文从人力资源精细化管理的内涵出发,就医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用进行了简单分析。

作者张莉

机构地区中南大学湘雅医院人力资源部

出处《办公室业务》 2018年第19期145-145,共1页

关键词医院人力资源精细化管理部门协作

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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