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构建公立医院战略性人力资源管理体系被引量：4

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摘要公立医院人事制度改革正在逐步向纵深推进,因其涉及医院员工的切身利益、医院的可持续发展以及社会满意度,因此成为公立医院改革的重点与难点之一.现代人力资源管理理论与管理实践告诉我们,构建战略性人力资源管理体系是提升公立医院人力资源管理水平的必然选择.

作者毛静馥

机构地区哈尔滨医科大学卫生管理学院

出处《中国卫生人才》 2014年第5期18-19,共2页 China Health Human Resources

关键词人力资源管理体系公立医院医院战略医院人力资源管理人事制度改革社会满意度可持续发展医院员工

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生人才

2014年第5期

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