摘要
近几年来,天津滨海新区的现代服务业迅速发展,而与现代服务业发展形成鲜明对比的是,天津现代服务业人才培养与市场需求未能实现无缝对接,高端服务业人才缺乏,人才结构也不尽合理,人才质量有待提高,成为制约现代服务业发展的瓶颈。解决新区现代服务人才需求困境的关键在于——"外引与内培"相结合,既通过多渠道、多途径引进现代服务业高端人才,增加高端人才储备量;同时改革高校现代服务业人才培养模式,提高人才实践能力和培养质量,增加本市人才供应量。
出处
《大学（研究）》
2018年第7期84-93,共10页
University(Academic)
基金
天津市高等学校人文社会科学研究项目“对接滨海新区发展的高校现代服务业人才培养模式创新研究”(项目编号:20142505)的阶段性研究成果
