摘要
职业经理人是商科大学生职业发展的重要方向,培育商科大学生职业经理人综合素质,对于提升我国商科大学生人才培养质量具有重要意义。本文基于职业胜任力理论,通过因子分析法构建起由身心特质、职业道德、行政技能、领导技能、职业技能等5个因子构成的商科大学生职业素质模型,并依托该模型对企业经营管理者和商科大学应届毕业生进行了职业经理人素质对比分析。
出处
《高教论坛》
2018年第2期85-89,共5页
higher education forum
基金
湖南省普通高校教学改革研究课题"地方综合性大学商科职业经理人素质教育生态系统研究与实践"(湘教通[2016]400号文件第433号课题)
