摘要
在市场经济条件下职业经理人是一种特殊而重要的生产要素。为改变当前职业经理人短缺的现状 ,应尽快构建统一、开放、竞争、有序的职业经理人市场。构建职业经理人市场需法治先行 ,并建立职业经理人市场进入退出机制 ,完善企业激励约束机制和建立配套的市场运行保障体系 ,以培育出一大批优秀的职业经理人。
出处
《经济师》
北大核心
2004年第12期134-135,共2页
基金
重庆工商大学管理学院陈静主持的重庆市教委课题<经济全球化下的管理者角色研究>(项目编号 :0 2 32 0 1 5 )的部分研究成果
